人材育成基本方針

　市政を取り巻く環境は、地方分権の推進や少子高齢化に伴う人口減少、厳しい財政状況等により大きく変化しています。限られた職員数や予算の中で効率的・効果的な行財政運営を行うことは本市にとって喫緊の課題であり、質の高い市民サービスを提供する上においても、その基本となる人材の育成と活用は、最も重要なものです。
 
　市では、「人材育成基本方針」を平成18年度に策定し、職員の意識改革と資質・行動の向上に取り組んでいます。平成26年３月に改定をしましたので、お知らせします。