案件1．南足柄市人材育成基本方針案

地方分権の進展に伴い、各地方自治体では「魅力あるまちづくり」を推進することが求められています。そのための事業を中心となって企画・立案し、遂行していくのは職員です。人材を持たない組織は、いくら優れた計画・組織があっても実行力を持つことはできません。先進的な自治体では、独自の人材戦略に基づいた人事諸制度・研修の改革・充実に取り組んでいます。本市においても早急に戦略的な「人材育成」の取り組みが求められています。
そこで、本市が求める「新しい職員像」を示し、組織経営のための新たな理念、人事諸制度の改革の方向性を示した「基本方針」となっています。

平成18年4月7日〜4月26日