平成29年度 各部等の組織目標

 南足柄市では、平成18年度から毎年度、部課等ごとに「組織目標」を設定し、行政マネジメントに活用しています。具体的には、当該年度に重点的に取り組むべき課題を部課等ごとに掲げ、その課題を達成できたかどうかを計るレベル(達成水準)を設定することで、部課等の「組織目標」とするとともに、課題達成のための具体的な方策を掲げ、それぞれの方策のタイムスケジュールをもとに所属長が進行管理を行っています。また、職員一人ひとりが「組織目標」を踏まえた上で、それぞれの業務目標を設定して取り組んでいます。
 ここでは、各部等の組織目標を公表します。また、年度が終わりましたら、それぞれの目標の達成状況についてもお知らせします。
 「組織目標」を設定することにより、目標達成に向けた議論やミーティング等が活発化して、職場でのコミュニケーションが増進されたり、職員それぞれが自らの役割を認識したりと、意欲の向上につながることも期待できると考えています。

1 市長事務部局に属する部の組織目標

  企画部

部長・荒井健氏(手前)、後列は課長

部長・荒井健氏(手前)、後列は課長

 企画部は、企画課、市民協働課、財政課の3課で組織し、部長は、部の組織目標の達成を目指すとともに、部内各課の組織目標が達成できるよう適切な指導、助言、進捗管理等を行います。
 企画課では、平成30年度以降の収支不足を解消するため、全庁体制で行政改革に取り組みます。
 市民協働課では、公共施設の多機能化の観点から、今後の女性センターの位置付け、管理運営等のあり方について検討します。
 財政課では、持続可能な財政運営を確立するため、これまで以上に予算査定を強化し、平成30年度以降の収支バランスが見通せる予算編成を行います。


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  総務防災部

部長・小林俊之(手前)、後列は課長

部長・小林俊之(手前)、後列は課長

 総務防災部は、総務課、管財契約課、防災安全課の3課で組織し、部長は、部の組織目標の達成を目指すとともに、各課の組織目標が達成できるよう指導助言、進行管理を行います。
  総務課では、意欲と能力ある職員を育成するため、人を育てる職場づくりや職員研修を実施するとともに、人員配置の適正化を図ります。
  管財契約課では、ふるさと寄附推進事業の充実により、歳入の増加と本市の魅力の発信、地元事業者の活性化を図ります。
  防災安全課では、地域の防災力や職員の災害対応能力を高めるため、機能別消防団員制度を導入し、また、大規模災害を想定した職員の訓練を継続して実施します。


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  市民部

部長・保田暁(手前)、後列は課長

部長・保田暁(手前)、後列は課長

  市民部は、市民課、税務課、徴収課、生涯学習課、文化スポーツ課の5課で組織し、部長は、各課の組織目標が達成できるよう指導助言、進行管理を行います。
 市民課では、平成30年度の国民健康保険制度改正に向けて、確実な準備を行います。
 税務課では、市税を公平公正に賦課するため、適正な評価及び算定を行います。
 徴収課では、財源確保と負担の公平性を保つため、市税等の徴収率を向上します。
 生涯学習課では、市民のニーズや環境の変化に対応した学習機会を提供し、生涯学習を推進します。
   文化スポーツ課では、市民文化祭、スポーツ大会等を開催し、芸術・文化・スポーツを推進します。


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  福祉健康部

部長・大塚幸夫(手前)、後列は課長

部長・大塚幸夫(手前)、後列は課長

  福祉健康部は、健康づくり課、福祉課、高齢介護課、子ども課の4課で構成されており、子ども課では、南足柄保育園も担当しています。部長は、各課の組織目標を総合的に管理し、目標達成のための指導を行い、福祉の向上を目指します。
 福祉課では、第5期障害福祉計画の策定を行い、障害のある人もない人も互いに理解を深め、地域で安心した生活を継続できるよう障害福祉サービス等の提供体制の整備や相談支援体制の充実を図っていきます。
 高齢介護課では、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けることができることを目指して、第7期高齢者福祉計画・介護保険事業計画の策定を進めます。また、介護予防や要介護状態の軽減、生活支援などに取り組みます。
 子ども課では、10月から、子育て支援センターとファミリー・サポート・センターを保健医療福祉センターに移転するため、関係機関と連携を図り、予定通り、移転を進めるとともに、利用者への周知を図ります。
 南足柄保育園では、園児が社会性や協調性を学べる機会として、私立保育園・幼稚園との交流を計画的に行います。また、就学がスムーズに行えるように、小学校の児童との交流も行います。


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  環境経済部

部長・露木隆夫(手前)、後列は課長

部長・露木隆夫(手前)、後列は課長

 環境経済部は、環境課、商工観光課、産業振興課の3課で組織しており、部長は、各課の組織目標が達成できるよう指導助言、進捗管理を行い、環境経済部の事業を計画的に取り組みます。
  環境課では、「足柄産業集積ビレッジ構想」に基づく企業誘致を想定し、既存井戸の調査を行いながら地下水の利用について検討を行います。
  商工観光課では、観光ARアプリ(ココシル南足柄)に掲載する店舗や各種イベントなどの情報の充実を図り、本市のPRに取組みます。
  産業振興課では、農業振興地域基本計画に基づき、人・農地プランの策定などの事業を推進します。また、(仮称)「道の駅 金太郎のふる里」整備事業を引き続き進めていきます。


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  都市部

部長・久保暁俊(手前)、後列は課長

部長・久保暁俊(手前)、後列は課長

 都市部は、都市計画課、都市整備課、上下水道課の3課で組織し、部長は、各課の組織目標が達成できるよう指導助言、進行管理を行い、現在及び将来にわたって都市の健全な発展と秩序ある整備が進むことを目指しています。
  都市計画課では、将来の都市づくりに向け、足柄産業集積ビレッジ構想の推進や都市計画道路等の都市計画の決定・変更、土地利用に関する企画・調整等を進め、また、住宅施策に取組んでいます。
  都市整備課では、計画する幹線道路の整備、生活道路や水路、公園施設の整備及び維持管理などを進めています。
  上下水道課では、安心・安全な水道水を安定供給するための水道施設の維持管理、また、生活環境の改善や水質の保全を図るための下水道整備、下水道施設の維持管理に取組んでいます。


H29組織目標表(都市部).pdf  PDF形式 :135KB

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2 市長事務部局の部に属さない課や行政委員会等の組織目標

  秘書広報課

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  会計課

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  教育総務課

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  教育指導課

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  議会事務局

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  選挙管理委員会事務局

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  監査委員事務局

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  農業委員会事務局

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最終更新日:2017年10月12日

この情報に関するお問い合わせ先

総務課 人事給与班

電話番号:0465-73-8008


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